Präsentation Über Führung Am 12. März 2011: Konfliktbewältigung

Zusammenfassung: In dieser Predigt spricht der Pastor über die Wichtigkeit, Harmonie in einer Kirche oder jeder anderen Institution aufrechtzuerhalten. Er betont, dass Konflikte unvermeidlich sind, es aber wichtig ist, sie angemessen zu bewältigen und in konstruktiven und fruchtbaren Grenzen zu halten. Der Pastor unterstreicht auch die Bedeutung, im Einklang mit der Gnade statt dem Gesetz zu leben und sich bewusst zu sein, dass Konflikte ein fester Bestandteil des Lebens sind. Darüber hinaus zitiert er verschiedene Bibelstellen, um seine Argumente zu untermauern.

Konflikte sind im Leben und in menschlichen Beziehungen unvermeidlich. Es ist wichtig, sie zu normalisieren und zu akzeptieren, dass sie für das gesunde Wachstum von Individuen und Institutionen notwendig sind. Manchmal ist das, was als Konflikt erscheint, lediglich eine Meinungsverschiedenheit oder eine unterschiedliche Wahrnehmung. Es ist wichtig, die wesentliche Güte des anderen Menschen und die von ihm eingebrachten Segnungen anzuerkennen, trotz unterschiedlicher Meinungen. Dies hilft, Konflikte konstruktiv zu bewältigen. Eine erfolgreiche Konfliktlösung kann Beziehungen stärken und gesünder machen.

Die Anerkennung der wesentlichen Güte eines Individuums, trotz Meinungsverschiedenheiten, hilft, Konflikte in zwischenmenschlichen Beziehungen zu reduzieren. Es ist wichtig, neutral zuzuhören, was die andere Person sagt, und unsere eigenen unbewussten Reaktionen zu analysieren. Es ist auch notwendig, sich Zeit zu nehmen, bevor man reagiert, Konflikte als Gelegenheit zu sehen, geistlich zu wachsen und anderen die Möglichkeit zu geben, sich frei auszudrücken. Die Vielfalt der Meinungen aktiv zu feiern und bereit zu sein, zum Wohle des Gruppenzusammenhalts nachzugeben, sind mächtige Prinzipien zur Konfliktbewältigung.

Das Prinzip des Nachgebens im Namen Jesu ist mächtig und prophetisch. Anstatt mit metallenen Waffen und Rechten zu kämpfen, sollten wir lernen, den zu segnen, der uns verflucht, die zweite Meile zu gehen, die andere Wange hinzuhalten, dem Übeltäter zu vergeben und andere Dinge zu tun, die im Leben des Volkes Gottes und im Wort Gottes entscheidend sind. Wir müssen bereit sein, die Vernunft zu opfern, verlieren zu können und die endgültige Entscheidung zu validieren. Wir müssen der Tendenz widerstehen, nach einer getroffenen Entscheidung eine Gruppe von Unzufriedenen zu bilden. Wir sollten die Ansicht der Person von ihrer Meinung über uns trennen und aktiv den Respekt und die Zuneigung in Erinnerung rufen, die der Einzelne wirklich für uns empfindet. Im Namen des Herrn nachzugeben kann die mächtigste Waffe sein, um aus dem Konflikt als Sieger hervorzugehen und Gottes Segen zu unseren Gunsten freizusetzen. Je stärker wir sind, desto mehr müssen wir bereit sein zu verlieren. Wir müssen das Bild des Siegers kultivieren, nicht das des Opfers, und

Der Pastor bittet die Gemeinde, aufzustehen und gemeinsam zu beten, damit die Werte des Reiches Gottes sich in allen Bereichen ihres Lebens widerspiegeln, einschließlich ihrer Ehen, zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeit und Kirche. Er bittet um Vergebung, nicht alles verkörpert zu haben, was er gelehrt hat, und entsagt den Prinzipien des Fleisches, des Teufels und der Welt und umarmt die Prinzipien des Reiches, des Kreuzes, der Liebe, der Wahrheit, der Barmherzigkeit, des Mitgefühls, der Vergebung und der Gnade. Der Pastor erklärt, dass er manchmal bestimmte Dinge in der Kirche zulässt, um den Menschen Raum zu geben, ihre Wunden zu heilen, anstatt sie abzulehnen. Was die Konfrontation betrifft, so sagt der Pastor, dass man im Geist sprechen und spirituelle Energie in den Geist der Person senden sollte, und dass man dies nicht aus Emotion, sondern aus Überzeugung tun sollte. Schließlich bittet er Gott, dass der Charakter Christi sich durch das, was er sagt, offenbaren möge.

Der Pastor spricht darüber, wie man Konflikte und liebevolle Konfrontationen handhabt. Er sagt, es sei wichtig zu beten und Gott um die richtigen Worte und Weisheit für die Kommunikation zu bitten. Er betont auch die Wichtigkeit, einen Dialog statt eines Monologs zu etablieren und eine Haltung des Wohlwollens und der Großzügigkeit gegenüber anderen zu kultivieren. Der Pastor glaubt, dass all dies das Ergebnis jahrelangen Lebens in Unterwerfung unter die Prinzipien des Evangeliums und des Strebens nach emotionaler und spiritueller Reife ist. Es gibt keine klare Linie, wann man konfrontieren und wann man warten sollte, und es hängt vom Kontext und der Person ab.

In dieser Abschrift einer Leiterschulung in der Kirche León de Judá diskutieren die Pastoren die Wichtigkeit, Konflikte offen und ehrlich anzugehen, anstatt sie einfach unter den Teppich zu kehren. Sie sprechen auch über die Bedeutung, eine in Gott verwurzelte Identität zu haben, um die Verletzungen, die ein Leiter erfahren kann, bewältigen zu können. Die Teilnehmer teilen ihre eigenen Strategien, um auf Jesus und sein Beispiel zentriert zu bleiben, wenn sie mit Konflikten in ihrem eigenen Leben umgehen. Die Pastoren bitten die Leiter auch, Rückmeldungen und Vorschläge zur Verbesserung zukünftiger Retreats zu geben.

Der Pastor spricht über die Bedeutung des Gebets in der Kirche und die Notwendigkeit, andere Dinge zurückzustellen, um mehr Zeit der Gottsuche zu widmen. Er teilt einen englischen Artikel über die Erweckung in Schottland im Jahr 1949 und bittet die Leute, ihn zu lesen. Er spricht auch über die Wichtigkeit der Kommunikation und bittet die Leute, sicherzustellen, dass Joseline ihre E-Mails hat. Schließlich spricht der Pastor ein Abschieds- und Segensgebet für die anwesenden Leiter.