Achte Auf Die Unscheinbaren Dinge
der war Sohn einer Witwe aus dem Stamme Naphtali, sein Vater war ein Mann von Tyrus, ein Erzschmied. Der war voll Weisheit, Verstand und Kunstsinn, um allerlei Arbeiten in Erz auszuführen. Er kam zum König Salomo und führte alle Arbeiten für ihn aus. — 1. Könige 7:14
Wenn wir aber auch verschiedene Gaben haben nach der uns verliehenen Gnade, zum Beispiel Weissagung, so stimmen sie doch mit dem Glauben überein! — Römer 12:6
Author
Dr. Roberto Miranda
Zusammenfassung: Jeder Diener Gottes sollte danach streben, seine geistliche Begabung in seinem spezifischen Dienstbereich maximal zu entwickeln. Es ist wichtig, Kompetenz in grundlegenden Fertigkeiten zu erwerben, wie Predigt, Verwaltung, Evangelisation, Seelsorge und anderen. Wir dürfen die Bedeutung der Entwicklung einer Beherrschung grundlegender Fertigkeiten nicht unterschätzen und sollten eine eitle und weltflüchtigen Spiritualität vermeiden. Wir müssen den mechanischen und rudimentären Aspekten des Dienstes Zeit und Aufmerksamkeit widmen, um ministerielle Exzellenz zu erreichen. Die Fähigkeit, Monotonie zu ertragen und den unscheinbaren, aber fundamentalen Werkzeugen des Dienstes Aufmerksamkeit zu schenken, ist die Grundlage für wahre ministerielle Größe.
Jeder Gottesdiener sollte danach streben, das höchste Maß an Entwicklung innerhalb der von Gott empfangenen Begabung zu erreichen. Ich drücke es so aus, weil der Apostel Paulus sagt, dass wir „nach dem Maß des Glaubens“ dienen sollen.
Jeder Mensch hat ein unterschiedliches Potenzial in den Dingen des Geistes. Wir könnten von „geistlicher Begabung“ sprechen. Der Herr gibt dreißig-, sechzig- oder hundertfach. Jeder Mensch empfängt eine Gabe, ein spezifisches Maß an Begabung gemäß dem Ruf und der Souveränität Gottes. Nun, innerhalb dieser Begabung und innerhalb seines/ihres spezifischen Dienstbereiches muss der Diener Gottes, die Dienerin Gottes, sich sehr darum bemühen, Kompetenz zu erwerben, ein grundlegendes Maß an Fähigkeit und Leistung in den Bereichen, die seinen/ihren Dienst kennzeichnen.
Im Falle des Pastors zum Beispiel wird ein bestimmtes Maß an Fertigkeit in den Bereichen Predigt, Verwaltung, Evangelisation, Seelsorge, Leiterschulung und anderen ähnlichen Fertigkeiten, die wir anführen könnten, verlangt. Dies sind grundlegende Dinge, die fundamentalen und sogar unerlässlichen Werkzeuge der Person, die im pastoralen Dienst steht. Wenn der Pastor in diesen Bereichen keine minimale Kompetenz entwickelt, wird sein Dienst begrenzt sein und nicht sein volles Potenzial erreichen.
Wenn Sie zum Beispiel den Lobpreis in Ihrer Gemeinde leiten, müssen Sie auf die Entwicklung Ihrer Stimme achten, auf Ihr äußeres Erscheinungsbild, Ihr Wissen über Lieder und Hymnen, die die Gemeinde segnen können, Ihr musikalisches Wissen entwickeln, sei es grundlegende Theorie oder ein Instrument, und Ähnliches. Sie müssen üben, wie man eine effektive, kohärente Andacht entwickelt, die die Menschen in die Gegenwart Gottes führt. Sie müssen lernen, öffentlich zu beten, und zwar auf eine effektive und inspirierende Weise.
Es gibt einen sehr grundlegenden, sehr mechanischen Aspekt des Dienstes, der nicht sehr romantisch ist, den wir aber zu meistern haben. Gerade hier scheitern viele Diener und Dienerinnen des Herrn. Wir verfallen einfach einer eitlen und weltflüchtigen Spiritualität, die die Bedeutung der Entwicklung dieser Beherrschung grundlegender Fertigkeiten unterschätzt.
Wir müssen diesen mechanischen und rudimentären Aspekten unserer Dienste Zeit widmen. Wir sollten nach Möglichkeit einen übergeistlichen, mystischen Dienst vermeiden, der sich weigert, die praktischen und konkreten Aspekte der ministerialen Arbeit zu berücksichtigen.
Mir kommt das Bild des Marathonläufers in den Sinn, der Meile um Meile monoton läuft, geduldig und beharrlich seinen Sport ausübt, seinen Körper perfektioniert und seine Ausdauerfähigkeit in Vorbereitung auf das Rennen steigert.
Die Fähigkeit, Monotonie zu ertragen, den unscheinbaren und nicht sehr attraktiven Aspekten des Dienstes Aufmerksamkeit zu schenken, ist es, was oft die ministerielle Exzellenz von der Mittelmäßigkeit trennt. Diese ständige Aufmerksamkeit für die unscheinbaren, aber fundamentalen Werkzeuge des Dienstes, welcher Art auch immer, ist die Grundlage für wahre ministerielle Größe.